المرشحون والوظائف ككائنات أساسية مستقلة.
التوظيف أوضح اختبار ممكن لنموذج بيانات مرن: العمل فيه طرفان، لذا فأي نظام بمسار واحد خاطئ من أساسه. ستأتي هذه الحزمة بمسارات للمرشحين وأخرى للوظائف يرتبط بعضها ببعض، والترشيحات هي حلقة الوصل بينها.
قريبًاالحزمة قيد التطوير. وكل ما تعمل عليه متاح اليوم.
ما ستثبّته حزمة التوظيف
قريبًا- المرشحالمهارات، مستوى الخبرة، الراتب المتوقع، التوفر، أهلية العمل
- الوظيفةالعميل، المستوى الوظيفي، نطاق الراتب، الموقع، درجة الاستعجال، مدير التوظيف
- الترشيحالمرشح، الوظيفة، تاريخ الترشيح، المرحلة، الملاحظات
- التعيينتاريخ المباشرة، الرسوم، فترة الضمان، حالة الفاتورة
- العميلالشروط، نسبة الرسوم، جهات الاتصال المفضلة، تاريخ التوظيف لديه
- 1تم الاستقطاب
- 2تم الفرز
- 3تم الترشيح
- 4في المقابلات
- 5عرض وظيفي
- 6تم التعيين
- 7لم يكتمل
- إعادة التواصل مع المرشحين
- ترتيبات المقابلات
- تتبع مستوى الخدمة للوظائف
- مراقبة فترة الضمان
كائنات بعلاقات حقيقية، ومسار مبيعات بمراحل حقيقية، وعمليات أتمتة جاهزة للتشغيل. وإلى أن تصدر الحزمة، الكائنات المخصصة ومسارات المبيعات متاحة في كل الخطط، فتستطيع بناء هذه بنفسك اليوم.
ثلاث مشكلات. والحزمة صُمِّمت على أساسها.
بطرفين من الأساس
مسار عملائك ومسار مرشحيك يتحركان بسرعات مختلفة ويتبعان أشخاصًا مختلفين، لكنهما يلتقيان عند الترشيح. تصميم ذلك بشكل صحيح هو ما يتيح لك الإجابة عن «ما الوظائف التي تفتقر إلى مرشحين؟» و«من المرشحون الأقوياء الذين لا وجهة لهم؟» من خلال عروض محفوظة بدل جدول بيانات أسبوعي.
قاعدة بياناتك هي الأصل الحقيقي، إن استطعت البحث فيها
تجلس معظم فرق التوظيف على آلاف المرشحين دون طريقة مفيدة للبحث فيهم، فتعيد استقطاب أشخاص تعرفهم أصلًا. طبّق فلاتر على المهارات ومستوى الخبرة والتوفر وتاريخ آخر تواصل، فتصبح قاعدة البيانات القديمة القائمة المختصرة لليوم، وقائمة اتصال الغد في أداة الاتصال التلقائي.
السرعة هنا أهم منها في أي مجال آخر تقريبًا
يخرج المرشحون الجيدون من السوق خلال أيام، ويردّون على الرسالة أسرع بكثير من ردهم على البريد الصوتي. أتمتة ترد على طلبات التوظيف الواردة لحظة وصولها، وصندوق وارد واحد للبريد الإلكتروني وWhatsApp، وأداة اتصال تلقائي للمكالمة التالية: كل ذلك يعني أن التواصل الأول لا ينتظر أن ينهي مسؤول التوظيف مكالمته.
الحزمة قادمة. والمنصة موجودة الآن.
إليك ما تقدّمه المنصة المتاحة بالفعل لـفرق التوظيف وشركات توفير الكوادر. كل وحدة متاحة اليوم، ولها صفحة خاصة بها.
عمليات أتمتة ستأتي مع الحزمة.
كل واحدة منها ستكون قابلة للتعديل، مع سجل تتبّع خطوة بخطوة لكل تشغيل. ومنشئ الأتمتة الذي تعمل عليه متاح اليوم.
كيف تعمل أتمتة الذكاء الاصطناعيإعادة التواصل مع المرشحين
المرشحون الذين عُيّنوا قبل 11 شهرًا، أو فُرزوا ولم يُرشَّحوا قط، يعودون تلقائيًا إلى سلسلة تواصل دوري، فتتحول قاعدة بياناتك إلى مسار حي بدل أن تكون أرشيفًا.
ترتيبات المقابلات
تأكيدات وتذكيرات وملاحظات تحضير للطرفين، مع كتابة النتيجة في سجل الترشيح وتفعيل المرحلة التالية بناءً على الملاحظات.
تتبع مستوى الخدمة للوظائف
الوظيفة التي لا يُقدَّم لها أي ترشيح بعد خمسة أيام تُصعَّد إلى قائد الفريق بدل أن تتقادم بصمت.
مراقبة فترة الضمان
متابعات مع العميل والمرشح المعيَّن بعد 2 و6 و12 أسبوعًا، فلا يكون تعثّر التعيين خلال فترة الضمان مفاجأة.
هل هذا نظام لتتبع المتقدمين (ATS) أم نظام CRM؟
يغطي الطرفين في العلاقة نفسها: تتبع المرشحين والوظائف بمسارات للترشيحات، وإدارة العلاقة مع العملاء بمسار خاص بها. ويتشارك الاثنان طبقة بيانات واحدة، وهي الجزء الذي يغيب عادةً.
هل يمكن لمسؤولي التوظيف الاتصال بالمرشحين منه؟
نعم. ابدأ جلسة اتصال تلقائي من أي شريحة مرشحين، واتصل من رقم محلي، وسجّل النتيجة بضغطة زر واحدة، واحجز المقابلة في تقويمك دون إنهاء المكالمة.
هل يمكنني تتبع الرسوم والضمانات والفوترة؟
يحمل كل تعيين الرسوم وفترة الضمان وحالة الفاتورة كحقول، فتصبح التعيينات غير المفوترة والضمانات التي توشك على الانتهاء عروضًا وعمليات أتمتة بدل ملاحقات من قسم المالية.
كيف تتعاملون مع خصوصية بيانات المرشحين؟
تحدد صلاحيات الاطلاع حسب الدور من يرى أي مرشحين، وتُتتبَّع الموافقة لكل قناة على حدة، ويُحفظ كل تغيير على السجل في تاريخه مع اسم من أجراه. الصلاحيات على مستوى الحقول للحقول الحساسة قريبًا. راجع صفحة الأمان للتفاصيل.
ابدأ مجانًا اليوم. حزمة التوظيف قريبًا.
جهات الاتصال والعملاء المحتملون ومسارات المبيعات وقوالب الأتمتة جاهزة عند التسجيل، وكل ما ستثبّته الحزمة يمكن بناؤه بيدك في الأثناء.
خطة مجانية · بلا بطاقة ائتمان · كل الأسعار منشورة على الموقع